La TV corporativa es una herramienta que le permite crear un canal de TV interno para crear un medio de comunicación e información, e incluso fomentar la cultura de la empresa.
 
Muchas empresas utilizan la televisión tanto para el público interno como externo. Por eso, en este post vamos a dar algunos consejos de contenido para ser transmitidos en la TV de su empresa enfocando en los dos públicos mencionados.
 
¡Continúe leyendo para ver todos los consejos!
 

Público interno

Ofrecer una TV corporativa en el ambiente de trabajo, dirigiendo su contenido a los colaboradores de la empresa, puede contribuir mucho a mantener a todos informados e involucrados con lo que sucede en la organización.
 
Algunos consejos de contenido para el público interno:
 

Nuevos colaboradores

Realizar un proceso de integración con los nuevos colaboradores de la empresa posibilita una nueva experiencia para quien está llegando. Hace que se sientan parte del equipo con más facilidad y aprendan sobre la cultura de la empresa.
 
Ofrecer a quienes son los nuevos integrantes de la empresa en la TV, para todos los demás funcionarios, fomenta la integración entre todos ellos! Esto genera una mejor implicación entre los novatos y los veteranos, haciendo que esta recepción sea más cálida y contribuyendo en el aprendizaje.
 

Cumpleaños del día / mes

La mayoría de la gente le gusta hacer el cumpleaños y celebrar con la gente a su alrededor. De la misma manera que el artículo anterior deja las recepciones más emocionantes, divulgar los aniversariantes muestra que la empresa se preocupa y quiere celebrar junto con ellos!
 
Esto aumenta aún más el compromiso del colaborador con la empresa, al generar en él el sentido de pertenencia a un equipo.
 

Vagas abiertas

Sus empleados hoy en día son aquellos que conocen su empresa, sus productos y servicios. Y no sólo eso, los gestores también conocen sus habilidades y tienen más familiaridad.
 
Por lo tanto, cuando la empresa tiene vacantes abiertas, ¿Qué tal divulgar las oportunidades para el público interno antes? Contratar a un nuevo empleado que no tiene el mismo conocimiento que un veterano es más laborioso y costoso para la empresa, tomando también más tiempo del resto del equipo.
 
¡Utiliza la TV corporativa para divulgar esas vacantes, promueve el desarrollo de tus colaboradores y así podrás crecer juntos!
 

Advertencias

Con tantas herramientas virtuales, los murales físicos ya no son tan útiles en algunos ambientes de trabajo.
 
Al disponer una TV corporativa para su público interno, aproveche este recurso y coloque avisos importantes de varios departamentos, involucrando asuntos de RH, seguridad, menú del día, entrenamientos de la empresa ... son diversos los tipos de avisos que pueden surgir en cada empresa, y ¡la TV Corporativa ayuda mucho a divulgar el mensaje!
 

Acciones y campañas de la empresa

¡Convierte las acciones y campañas de la empresa a través de la TV! Es común en muchas organizaciones las campañas de recaudación de abrigos en invierno, por ejemplo, y divulgar esto en varios lugares de la empresa ayuda a involucrar a los sectores en la causa.
 
Esto es más una forma de unir e involucrar a los colaboradores en las campañas de la empresa, promoviendo su compromiso y colaboración.
 

Reconocimiento

Piense bien: una cultura de reconocimiento en su empresa muestra valorización con los colaboradores, y es genial ser reconocido por un buen trabajo! Muchos gestores hablan sobre la importancia del reconocimiento y cómo la gente busca ser reconocida. Y en el mercado de trabajo no es diferente.
 
Pero no hay problema en eso, ¿verdad? Parabenice y reconozca los esfuerzos de algún gestor, colaborador, de su equipo, por trabajos bien hechos y que generan resultados. Después de todo, trabajaron duro y merecen.
 
Esto motivará no sólo a los que se han reconocido, pero el resto de la empresa también, al ver que los gestores siempre están observando sus equipos y valorando su trabajo.
 

Nuevos clientes

Si todos en la empresa cooperan juntos para alcanzar nuevos clientes, retener los actuales y disminuir el churn (número de clientes que dejan de comprar con usted o utilizar sus servicios), divulgar los nuevos clientes es una opción interesante para mantener la empresa actualizada.
 
Además, la empresa que divulga este tipo de información demuestra que sólo consiguió nuevos clientes porque todos se empeñaron y eso es un resultado de toda la empresa, no sólo de algunos. Esto es valorar al colaborador y ayuda a retener los talentos internos.
 

Participaciones

Si desea involucrar aún más a sus empleados utilizando la TV corporativa, cuéntenlos para crear contenido.
 
Puede ser en alguna campaña, algún mensaje del día o en alguna fecha conmemorativa, utilice quien ya está con usted y los envuelva en la comunicación interna de la empresa.
 

Público externo

Hay empresas que también utilizan los recursos de la televisión corporativa para el público externo, como en salas de espera, por ejemplo. El cliente llega a su empresa y puede conocer más de su empresa, lo que está haciendo, indicadores, entre otros.
 
Por eso, vamos a ver algunos consejos de contenido para ese público:
 

Video institucional

Mostrar la misión, valores, cultura, productos y servicios que la empresa comercializa, testimonio del CEO, todo eso cabe dentro de un vídeo institucional.
 
En el caso de que el contenido de la TV al público externo divulgue y refuerza la imagen de la empresa. Piense en alcanzar su persona, su público objetivo. Incluso estando en su recepción, todavía pueden ser más impactados e informados sobre su empresa, ayudando en su viaje a convertirse en un cliente fiel.
 

Palabra del Presidente

A los clientes les gusta ver quién está detrás de los productos y servicios que consumen, quién tuvo la idea, quién maneja ... La palabra del presidente puede ser constructiva en el compromiso del cliente con la empresa, además de generar mayor confiabilidad.
 

Casos de éxito

¿Tiene algún cliente feliz? Así que es hora de utilizar este caso de éxito para divulgar su empresa y ayudar a otros posibles clientes como su solución puede ayudarles!
 
Este tipo de contenido es más fácil de producir si usted posee recursos humanos y técnicos. Si tiene, no pierda tiempo. Pero si no, piensa en formas más simples de transmitir testimonios de clientes felices en su TV corporativa. Llame la atención del público externo mostrando que sus productos / servicios están siendo utilizados, aprobados y recomendados!
 

Noticias

Hacer de la televisión corporativa algo interesante para su público externo. Una de las formas es proporcionar noticias del día utilizando fuentes confiables de información, previsión del tiempo, información local sobre la ciudad, entre otros.
 

Contraseñas

Usted puede, en lugar de un panel electrónico, aprovechar la TV corporativa para hacer la llamada de contraseñas, organizando su sala de espera.
 

WiFi

No es necesario imprimir papeles o placas y poner en la pared para divulgar el nombre de red y la contraseña del wifi! La TV corporativa es una gran forma de centralizar esa información junto a las otras, además de dejar su ambiente físico menos contaminado!
 

Conclusión

Una TV corporativa es una gran aliada en la comunicación interna de la empresa, pues involucra a los colaboradores, demuestra valorización, genera sentido de pertenencia y equipo, resultando en mayor compromiso.
 
Con el público externo ese recurso auxilia en la divulgación de la empresa, entretenimiento para los clientes, y también en la organización del ambiente donde esos clientes son recibidos.
 
¿Ha percibido cómo esta función puede encajar perfectamente en su empresa? Una de las herramientas de la intranet Vivaintra es la TV corporativa, donde usted maneja todo el contenido y la transmisión directamente del panel, junto con el resto de su intranet. Todo en un solo lugar, facilitando a los administradores y gestores.
 
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