El Día de las Madres está llegando y las fechas conmemorativas son óptimas oportunidades para involucrar a los colaboradores y otros con la empresa en que trabajan.
 
Pensando en ello, el equipo de RRHH o Comunicación de una empresa puede reunir esfuerzos para aprovechar el Día de la Madre para reforzar los Valores de la organización y mostrar a los colaboradores que su foco no es sólo ganancia, sino proporcionar buenos momentos para aquellos que colaboran con El crecimiento de la empresa.
 
Hemos enumerado algunas ideas para ayudarle a proporcionar un día marcado en su empresa (al final, cuando se habla de madre, no es nada, cierto?).
 
(Ah, importante que usted recuerde que la madre misma puede ser la madre, tía, abuela, madrastra, en fin, aquella que garantizó ese amor a su colaborador).
 
Ahora vamos a los consejos:
 

¿Recordar es vivir?

 
Usted puede preparar una sorpresa para su equipo de trabajo! Vaya detrás de alguna foto del colaborador con su madre (puede ser de un momento inolvidable o un recuerdo ordinario), revele y presente a su colaborador. ¡Deje la puerta de retrato en su lugar de trabajo y ... sorpresa!
 
Esto requiere dedicación tiempo y también recursos financieros, pero nada que no será compensado con el compromiso de su equipo con la empresa, sus gestores y los Valores que mencionamos arriba.
 
Otra gran idea es que si su organización utiliza una intranet, aproveche la herramienta de Galería de Fotos y Videos para homenajear a las colaboradoras que son madres! En el caso de que se trate de un niño,
 
Toda la empresa verá ese homenaje, las madres estarán emocionadas y, sin duda, ver que la empresa se preocupa por ella y su familia. ¿Quién no tiene el placer de trabajar en una empresa que ve y valora usted?
 

¿Qué hago en el trabajo?

 
¿Su madre sabe lo que usted hace en su trabajo? ¿Cómo describir su función en la empresa que trabaja?
 
Inste a sus colaboradores a enviar mensajes instantáneos a sus madres preguntando lo que hacen en el trabajo. Pídales que pongan las respuestas en la intranet o una red social. Crea una competición para que la madre y el hijo (a) de la respuesta más divertida sean premiados con algo para disfrutar juntos
 
Con eso, todos pueden conocerse aún más y generar juntos un ambiente de trabajo relajado y confortable.
 

Puede incluso ser cliché, pero ellas amarán...

 
En algún día en la escuela ya hicimos carteles para nuestras madres, ¿verdad? La idea ahora es aprovechar que crecemos y entendemos un poquito más de lo que han hecho por nosotros y homenajearlas.
 
Pida a sus colaboradores que pongan en el timeline de la intranet un mensaje para sus madres. Después de eso, separe esos posts y envíelo a las madres como una forma de mostrar que sus hijos las aman y lo dejan claro públicamente donde trabajan. No tiene como negar que las mamás aprecian y mucho esas demostraciones de amor.
 

Tiempo juntos todo el mundo tiene gusto

 
Muchos de nosotros pasamos la mayor parte del día fuera de casa ya veces no conseguimos pasar tiempo con nuestras madres.
 
Por eso, muestre a los colaboradores que la empresa le importa: promueva un momento especial entre ellos y sus madres / hijos en el lugar de trabajo, con un desayuno o incluso pasar un período del día en la empresa mostrando su trabajo y lo que hace (En inglés).
 
Las madres siempre disfrutarán de pasar tiempo presencialmente con sus hijos. A través de la intranet, fotos y videos del momento pueden ser divulgados en las galerías, generando implicación entre los colaboradores y también con la empresa.
 

Noticias

 
Hay varias maneras de aprovechar el Día de la Madre para mostrar a los colaboradores que ellos y sus familias son importantes para la empresa. Y una intranet social puede ayudar aún más a la hora de bolar una idea y poner en práctica.
 
Con un módulo de Noticias, por ejemplo, los gestores pueden divulgar a toda la empresa la realización de alguna acción conmemorativa, así como atraer su atención a fin de que todos participen. ¡Haga de la intranet un medio de comunicación interna eficaz en ese compromiso!
 
Los trabajadores que se sienten parte de una organización tienden a vestirse de la camisa, ser más productivos e involucrados a contribuir aún más al crecimiento de la empresa.
 
¿Y su empresa, qué va a realizar en esa fecha conmemorativa y aún comprometer a todo el equipo? ¡Cuéntanos para nosotros!