Las empresas ya conocen la utilidad y herramientas de intranet tradicional. Y todos sabemos que las redes sociales y enfrentamos con el poder de comunicar que estas plataformas digitales tienen. Se desarrollaron nuevas formas de mejorar la comunicación en las empresas. Sigue leyendo para averiguar más acerca de la intranet social y colaborativo.

La comprensión de una intranet

La intranet es una versión privada de Internet y su función es la de compartir información privilegiada con sus empleados. Esta información, a su vez puede ser de la organización, procesos, productos y clientes.

Actualmente los sistemas de intranet, aunque muy consolidada en el mercado, se aplica en la mayoría de las empresas un modelo conservador donde la mayoría de los empleados juega un papel de espectador o visitante en la intranet. Por lo tanto, la comunicación se convierte en vertical y se traduce en poco compromiso o la cooperación de los empleados ya que no proporciona un entorno para la participación.

La intranet social y de colaboración como una nueva cultura dentro de las organizaciones

Sabemos que las redes sociales son parte de la vida cotidiana de la gente y por lo tanto crear un nuevo tipo de comunicación entre las personas que están mucho más comprometidos y en colaboración. Estas herramientas permiten la publicación de contenido, compartir, bronceada y comentarios. También permiten a la organización de eventos y grupos que crean.

¿Te imaginas unirse a esta cultura y las herramientas en nombre de su organización?

Es exactamente lo que las redes sociales hacen Corporativa.

Uno de los principales puntos de la intranet social, es el pueblo, en la creencia de que los empleados son un punto importante en el negocio a través de ellos motivados y valorado la empresa tiene mejores resultados porque el equipo se vuelve más comprometida con los objetivos y metas propuestas. El propósito de usar la intranet social en favor de los intereses de la compañía es centralizar las herramientas y la comunicación, la difusión de contenidos, preguntas de acciones y la información se lleva a cabo en el día de todos los que forman parte de la empresa. Con este modelo de desarrolladores intranet social, construir juntos el contenido y el éxito o no de las publicaciones es relativa a cómo los empleados están comprometidos con la empresa.

Ventajas de intranet social colaborativa

  • Permitir una mayor participación de todos - no existe un sistema de gobierno como en la intranet y todo el mundo tradicional puede dar su opinión y ser escuchados.
  • La reducción de los costos de comunicación - las herramientas digitales son naturalmente más económico que los medios tradicionales, pero cuando se utiliza la intranet social, que pueden unirse a las necesidades de comunicación interna casi en un solo lugar.
  • Agilidad en informar las noticias - todos tienen acceso a una comunicación más rápida por ser un entorno digital donde la mayoría de la gente en la empresa tienen contacto constantemente.
  • Empleados Informados- más empleados con conocimientos se vuelven más motivados y la motivación es una gran herramienta para que todos se sientan más satisfechos con la empresa en la que trabajan.
  • Un mayor compromiso - el aumento de la participación colabore siente perteneciente al personal, con la camiseta de la empresa deja de ser sólo un colaboran y se convierte en embajador de la marca también.

(Lea más sobre cómo aumentar la participación de los empleados http://es.vivaintra.com/novidades/post/5/comunicacao-interna-e-endomarketing