Las organizaciones han dado cuenta de que su mano de obra es de gran importancia y su satisfacción con el ambiente de trabajo mejora su imagen, aumentar el compromiso con sus objetivos y por lo tanto mejora su productividad mediante la generación de más beneficios. Descubra cómo aumentar el compromiso y la satisfacción de sus empleados con la comercialización interna y la comunicación interna.

 

Endomarketing

El marketing interno es la integración de los dos sectores de gran importancia dentro de las organizaciones, el marketing como su nombre indica, y el departamento de Recursos Humanos. El marketing interno ve empleados como clientes internos dentro de la organización, teniendo en cuenta que los consumidores y los propagadores de su marca y producto.

Utiliza sus herramientas y estrategias de marketing tradicionales para la fuerza de trabajo, su función es vender la imagen de la empresa y sus productos, el aumento de la participación y una mayor interacción de estos clientes internos con la organización, por lo que dedican a punto de transformar en verdaderos embajadores de la marca.

El marketing interno se centra en las personas, el desarrollo y fortalecimiento del equipo un sentido de orgullo para la compañía. Este orgullo y lealtad al equipo está optimizado por los empleados bien informados de la situación y el desempeño de la organización y por medio de recompensas tales como regalos, viajes, aumentos salariales ya cambio la empresa obtiene un mayor compromiso de todos los que usan la camisa de la organización .

 

Comunicación Interna

La comunicación interna también trabaja en estrecha colaboración con los Recursos Humanos, es el proveedor de información sobre el comportamiento del grupo se verán afectados por esta comunicación. Actúa mediante la formación de opiniones, diga lo que pase, comprometer a los empleados con la organización y educar acerca de la cultura de la organización a fin de que la empresa en uno.

El enfoque de la comunicación interna es fortalecer la planificación estratégica y que todo el mundo entiende los objetivos y se identifican. Unir a todos los sectores que se componen de diferentes personas con diferentes pensamientos, hace que la comunicación interna es un área estratégica y su buen desempeño está relacionado con una mayor rentabilidad.

También trabaja para mejorar el flujo de información entre todos los empleados, por lo que todo el mundo puede hablar y ser escuchado por los líderes. Su actuación tiene una más social, trabajando desde el concepto de asociación y colaboración entre todos, al hacerlo, que todos sepan objetivo de la empresa, lo que resulta el trabajo en equipo y el logro de las metas establecidas.

 

Similitudes entre comunicación interna y endomarketing 

El marketing interno trabaja sus demandas alegando que su cliente interno es portavoz de su empresa con el fin de aumentar los beneficios y Comunicación Interna tiene como objetivo mejorar el clima organizacional, haciendo que su público interno satisfecho, haciendo que se produzca más.

Para el empleado para vestir la camiseta de la empresa, que debe ser satisfecho con la empresa donde trabaja con la comunicación interna debe tener éxito en sus acciones para la comercialización interna éxito también. Las dos maneras de hablar con el público interno son importantes y complementos de la eficacia de la otra.

La necesidad de hacer que el público interno bien informado de los acontecimientos refleja en las personas más comprometidas con la empresa. Hacer felices a todos con sus funciones, en las que trabajar, tener un ambiente organizacional donde los empleados se sientan satisfechos, es conocido y bien comunicado con todas las marcas más productivo y más activos en problemas de organización.

Y la fuerza entre las dos formas de comunicación es mantener a sus empleados / clientes internos bien informados sobre todos los eventos y cambios de la empresa, evitando así la aparición de la famosa peatonal de radio que crea dudas entre los objetivos de la empresa y directrices de la empresa, puede hacer que la sensación de la devaluación, la insatisfacción, descontento con el logro de los objetivos.

 

Cómo resolver el problema de la comunicación interna y endomarketing

A través de la Intranet sociales, que se divide en diferentes secciones dentro de la misma herramienta, en parte, la colaboración es posible integrar algunas de las principales preocupaciones de la comunicación interna lo más rápido comunicar en absoluto en el caso de la empresa y crear un canal donde todos pueden hablar y ser escuchado.

Y en la parte social de esta intranet pueden tener acceso a más información y características especiales del público que puede ser utilizado a favor de la comercialización interna para ser más asertivo, capaz de ganar, hacer que sus clientes internos usan la camisa de la compañía y ayudar en la mejora de las ganancias .

 

Más información sobre la intranet social y de colaboración en el próximo post.