Sabemos que la intranet es una gran solución para los problemas de comunicación interna y actúa centralización de información de la compañía, asegura un mayor compromiso y la productividad, aumentar los resultados positivos, funciona en un entorno totalmente colaborativo, entre otras muchas ventajas. Desde su creación en Brasil en 1996 aproximadamente, se conoce como una herramienta para impulsar el entorno empresarial interno, pero a partir de ahí hasta la actualidad, mucho ha cambiado para mejor.

 

En estos años de intranet en Brasil podemos mencionar varios desarrollos para el que la herramienta tiene. Aunque su función sigue siendo la misma, se puede decir que desde su creación, casi nada sigue siendo el mismo. La intranet que en sus inicios se centró en el contenido masiva, opera hoy se centra en las personas e instando a que todos los contenidos y por lo tanto generan manténgase comprometida y productiva.

 

Algunos teóricos de la intranet en Brasil clasifican en 5 etapas de la evolución. A continuación se puede ver las principales diferencias entre ellos:

 

1- Intranet informativa - 1996

 

En sus primeros días de la intranet nada acercarse a un entorno de colaboración como la conocemos hoy en día. El contenido fue publicado sólo por aquellos que tenía permiso. El contenido fue a menudo massante y poco interesante, no se cree que el colectivo, lo que llevó a la desconexión y la falta de interés de los empleados.

 

2- Servicios de Intranet

 

La función de la intranet se expande más allá de un ambiente que pretendía ser de carácter informativo y ahora también contribuyen al flujo de trabajo. Por lo tanto, la intranet se convierte en una herramienta que ayuda en el proceso de transmisión de información, documentos y tareas de un empleado a otro en una serie de procedimientos.

 

3- Portal corporativo- 2000

 

La idea de un entorno que permite una mayor integración en esta etapa de la intranet, empieza a ser más clara. Empresa y los empleados de esta etapa comienzan a acercarse. La disposición también comienza a ser trabajado en esa etapa, cada vez más atractivo y pensamiento a la facilidad de uso de los usuarios.

 

4- Intranet 2.0

 

Con la llegada de la web 2.0, la intranet también vive este concepto. Web 2.0 se ocupa principalmente es el cambio en el contenido de manera que se produce y se ve. El contenido se vuelve más dinámico, interactivo y con un fuerte enfoque en la producción colaborativa. Intranet 2.0, por lo tanto, es la intranet insertado este concepto. La herramienta en esta etapa también pasa a ser utilizado para la aplicación del concepto de trabajo en equipo, es decir, el trabajo en equipos se centraron en el aumento de la productividad y la generación de resultados más positivos.

 

5- Intranet Social - 2011 hasta la actualidad

 

Intranets sociales son muy similares a las redes sociales, tenemos muchas herramientas integradas de interacción social donde el contenido se vuelve cada vez más colaborativo y no jerárquica. El concepto de inteligencia colectiva se puede aplicar aquí y se reconoce que todo el mundo puede aprender intercambiar información con otro desarrollador, formando así una gran red de conocimiento colaborativo.

 

Usted debe estar preguntándose por qué es interesante conocer las etapas de la intranet? Podemos decir que para disfrutar de lo mejor que la herramienta con todas sus innovaciones, puede ofrecer. Si nos encontramos en la etapa de Intranet Social es interesante observar que este modelo es adoptado, tanto por la empresa que proporciona el servicio de intranet, tanto por los que lo van a utilizar, ya que es lo que más garantiza resultados positivos en la actualidad.

 

La piedra angular para una intranet éxito es la integración entre el contenido, la colaboración y la TI, teniendo en cuenta siempre para todos los momentos de la innovación.